Síndrome del burnout se acrecienta en las mujeres a raíz de la pandemia
Aun en medio de una pandemia mundial las mujeres siguieron haciendo progresos en las empresas, a pesar de esto, están sufriendo el síndrome de agotamiento laboral o 'burnout'.
El agotamiento o 'burnout' ya es oficialmente un diagnóstico médico, según la Organización Mundial de la Salud (2019)
Según reveló la cadena de noticias CNN, las mujeres de color son las más afectadas ya que enfrentan tasas más altas de microagresiones en el lugar de trabajo que pueden dañar el crecimiento de su carrera y llevar al 'burnout', encontró el informe.
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La pandemia ha amplificado el agotamiento laboral de los empleados en todos los ámbitos, pero ha sido especialmente grave entre las mujeres, que están considerando cada vez dejar o reducir su actividad.
Según la información de las mujeres encuestadas, el 42% dijo que a menudo o casi siempre estaban agotadas este año en comparación con el 35% de los hombres.
El año pasado, el 32% de las mujeres dijeron sentirse así, en comparación con el 28% de los hombres.
Según el informe publicado por CNN de McKinsey & Company y LeanIn.org es aún más preocupante que una de cada tres mujeres ha considerado dejar la fuerza laboral o cambiar sus carreras, según el informe.
Las mujeres con cargos directivos tienen niveles aún más altos de 'burnout', al menos el 50% de estas informaron a través de la encuesta que a menudo o casi siempre están agotadas.
Redacción NTN24 / Información CNN
